SEIS HÁBITOS PARA SER UM LÍDER DE PEQUENOS GRUPOS BEM SUCEDIDO
“Como
este líder pode multiplicar sua célula seis vezes? Ele não tem entusiasmo
suficiente, tão necessário para a multiplicação de um grupo”. Então, em minha
entrevista, Carl Everett, o homem chamado de Sr. Multiplicação”, confirmou minhas suspeitas e disse-me
que ele era uma pessoa muito tímida. “Como você multiplicou seu grupo tantas
vezes?”, perguntei-lhe.“Oração, oração e oração”, ele
disse-me.
Carl e sua esposa Gaynel, lideram uma célula no Bethany World Prayer
Center em Louisiana, EUA. Sua preparação para a
célula inclui jejum e oração no dia do encontro da célula. Antes do encontro,
eles ungem a comida, a calçada, o jardim, todos os cômodos da casa e até mesmo
todos os lugares que serão ocupados durante a reunião. Eles esperam até o
término da reunião (durante a confraternização) para comerem. O exemplo dos Everett não é comum no Bethany.
Um dia de jejum e oração são são
suficientes para o início de novas células e para o sucesso evangelístico,
enquanto outros permanecem estagnados? Visitei oito igrejas em células muito
proeminentes na busca desta resposta.
Mais de 700 líderes de células
responderam minha pesquisa de 29 questões dizendo ater-se ao treinamento,
posição social, devoção, educação do líder de célula, preparação do material,
idade, dons. Esta análise estatística ajudou-me a descobrir padrões em comum em
oito culturas diferentes. Descobri, por exemplo, que líderes de células bem
sucedidos são diferentes entre si. A unção para ser um líder de sucesso não
pertence a alguns poucos. Alguns acreditam que tais líderes são dotados de
maneira especial, são mais cultos e possuem personalidades mais vibrantes que
outros líderes. Enganam-se. Tanto cultos quanto incultos, casados ou solteiros,
tímidos ou extrovertidos, dotados para professores ou para evangelistas,
multiplicam igualmente seus pequenos grupos.
Entretanto, várias características
distinguem líderes bem sucedidos. Estes diferenciais estão relacionados às
atitudes que uma pessoa toma como parte de sua rotina semanal. E isto não tem
nada a ver com personalidade, origens ou há quanto tempo ela é cristã. Ao
contrário disso, líderes de células bem sucedidos incorporam certos hábitos à
sua rotina diária. Você pode juntar-se a eles.
VIDA DEVOCIONAL CONSISTENTE
“Eu quase não pude acreditar que o presidente dos Estados Unidos gostaria de encontrar-se comigo! Certamente, você pode imaginar que eu me preparei para este encontro especial. Senti-me honrado. Cheguei na Casa Branca horas antes para estar pronto na hora do encontro. Que honra estar na presença do Presidente da República!”
O relato
acima ilustra os sentimentos em relação a um encontro importante. Eu nunca me
encontrei com o Presidente, mas alguém infinitamente maior deseja encontrar e
conversar comigo todos os dias - Jesus Cristo. Ele é o Rei dos reis e o Senhor
dos senhores.
A vida de um líder de célula bem sucedido começa e termina com Deus.
Só Deus pode nos dar sucesso. Minha observação de líderes de célula, mostrou
claramente que o tempo despendido com Deus é o princípio mais importante por
trás de um líder de célula bem sucedido. Um líder cheio do poder e do amor de
Jesus Cristo sabe como ministrar a um membro de grupo magoado, com lidar com o
falante ou como esperar para responder a uma pergunta.
“Por
que, então, os líderes de células não priorizam este tempo apropriadamente? Há,
pelo menos, três obstáculos. O primeiro e mais importante é a sonolência. Nós
todos temos lutado contra a sonolência durante nossas devocionais. Nunca me
esquecerei do conselho de David Cho sobre as devocionais da madrugada: “Saia da
cama!” Na cama, uma oração profunda pode facilmente tornar-se um sono profundo!
Ao invés disso, levante-se, lave seu rosto, tome café ou faça algum exercício,
se necessário. Deixe o sangue correr.
Outro
impedimento é nossa mente. Eu tenho me aproximado do trono de Deus apenas por lutar
contra meus pensamentos "o que aquela pessoa pensou de meus comentários na
noite anterior, ou quando eu tenho que lavar o carro." “Seus pensamentos,
Senhor, não os meus” é a batalha nas devocionais. Peça a ele que tome posse de
seus pensamentos no “quarto de escuta”.
Falta de tempo
é outro problema. Deixe a mentalidade do fast-food para o Mc Donald’s. Para que
seja possível beber o máximo do Divino, você deve empregar tempo em meditações
profundas. Como diz o salmista, as profundezas chamam às profundezas (Salmo
42:7). Não deixe seu tempo de devocional se não tiver sido tocado por Deus, se
não tiver sentido o ardor de Sua glória. É necessário um longo tempo para o
Trono de Deus. Uma ou duas visitas não serão suficientes.
VIDA FAMILIAR EQUILIBRADA
Tudo cheirava a sucesso. As células estavam multiplicando. A igreja estava crescendo e experimentando a salvação e a cura. Mas como membros falaram, era evidente que muitos líderes de células estavam sofrendo em suas vidas pessoais. Estavam ocupados todas as noites da semana. Um pastor disse certa vez: “Não é uma contradição ser bem sucedido como ministro da célula mas falhar com a família?” Claro que é! Na vida de um líder de célula bem sucedido, a família tem primazia. Deus deseja maximizar nosso trabalho como líderes de célula, mas não às custas da vida de nossa família.
O ministério
da célula é um assunto da família e isso significa aproximar a sua família . O
melhor é colocar sua família dentro do ministério da célula. Por exemplo, seu
adolescente pode dirigir a célula das crianças ou dirigir o louvor. Suas crianças
podem dirigir o quebra-gelo. Minha esposa, Celyce e eu, ministramos juntos,
como um time, em nossa célula. Ela prepara o quebra-gelo e a confraternização.
Eu preparo o louvor e a lição. Quando ela está liderando o grupo, eu cuido de
nossas crianças de 2 anos de idade. De mesma maneira, ela faz este trabalho
quando eu estou ministrando.
Depois dos
encontros da célula, nós conversamos e analisamos o trabalho. Certa vez Celyce
me disse: “Joel, você deve ser mais gentil com Inez. Eu sei que ela fala muito,
mas você deveria ter lidado melhor com a situação.” “Não queria ter ouvido
isso”, eu pensei. Mas era o que eu precisava ouvir. Nossa intimidade cresce
conforme nós pastoreamos o grupo juntos e, abertamente, discutimos os detalhes
de cada encontro, compartilhando as observações e aprendendo juntos. Este
retorno sincero também nos ajuda a amadurecermos como líderes de célula.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
George Whitefield e John Wesley
foram contemporâneos no século XVII na Inglaterra. Ambos dedicaram suas vidas
ao trabalho do Senhor em um pequeno grupo na Universidade de Oxford. Ambos eram
excelentes em pregações ao ar livre. Eles testemunharam milhares de conversões
como fruto de seu ministério. John Wesley deixou prá trás uma igreja com
100.000 membros enquanto que George Whitefield não pôde nunca apontar um único
fruto concreto de seu trabalho, até o fim do seu ministério. Por que? Wesley
dedicou-se ao treinamento de líderes de pequenos grupos, enquanto que Whitefield
manteve-se ocupado demais pregando e ministrando.
Sim, é excitante
liderar um grupo de célula. Mas, como será seu grupo quando você o deixar nas
mãos de seu atual auxiliar? Ele continuará a existir ou terminará? Você olhará para trás, para sua liderança,
com alegria quando rever os grupos que você deixou prá trás, ou você ficará
imaginando porquê tanto esforço resultou em tão pouco?
Todos nós
somos vítimas da tirania da urgência. A lição da célula precisa ser
perfeitamente adequada, alguém precisa fazer a confraternização, alguém precisa
de uma carona, e isso, e aquilo, e aquilo... a lista é interminável. Os líderes de célula podem ser oprimidos por
louvores, quebra-gelos, telefonemas, visitas, etc. Tudo demanda atenção
imediata. Quais são as prioridades? Um líder de célula pode julgar: “Isto eu
farei, aquilo, não!”? Sim. Líderes bem sucedidos analisam a urgência das
necessidades da célula atual em função da importância que isto terá para as
células filhas. Devido a isso, eles dão
seu tempo prioritário treinando novos líderes. Essa priorização em levantar
liderança, direciona os líderes atuais a empregarem tempo qualitativo com
líderes em potencial. Como conseqüência, membros comuns de célula tornam-se
líderes visionários.
O sucesso da
liderança de uma célula é claro: quantos líderes têm sido destacados, treinados
e iniciado um trabalho? O levantamento de futuros líderes é o estilo de vida
bíblico: Moisés tutorou Josué e Elias treinou Eliseu. Os apóstolos foram
recrutados e treinados por Jesus. Barnabé discipulou Paulo que, por sua vez,
desenvolveu Timóteo. O Senhor tem trazido futuros líderes ao seu grupo. Você os
está desenvolvendo?
CONVIDANDO PESSOAS
A maneira de
levantar os futuros líderes de seu grupo é convidando pessoas para a reunião e
continuar sempre convidando. A maioria dos líderes de célula ouvem as promessas
bem inten-cionadas daqueles que falharam em continuar. “Steve prometeu vir”.
“Eu me preparei para receber quatro
pessoas que não vieram”. Você já ouviu estes comentários antes? Você mesmo já
chegou a fazê-los alguma vez? Bem-vindo à liderança da célula!
Líderes
experientes entendem que devem convidar pessoalmente 25 pessoas para 15 dizerem
que virão. Destes 15, entre 8 a 10 pessoas realmente aparecerão. Destes, 5 ou 7
freqüentarão regularmente após uma semana ou mais. Não permita que a rejeição o
desencoraje. Líderes bem sucedidos não
dependem de dois ou três comprometimentos verbais. Eles convidam pessoas novas constantemente.
Um grupo no Bethany
World Prayer Center encontrava-se fielmente todas as semanas, mas
experimentavam pouco crescimento. Um dos membros tinha freqüentado
anteriormente um grupo que havia se multiplicado. Após analisar ambos os
grupos, ele disse: “Na outra célula, nós tínhamos um fluxo constante de
visitantes.”
Outra célula
estava comemorando o nascimento de um novo grupo. O líder testemunhou que o
grupo passou por um período difícil. Com apenas seis pessoas, o grupo fez “tudo
certo” para ganhar não-cristãos e receber visitantes, mas poucos visitaram e
menos pessoas ainda permaneceram. Mesmo assim, eles permaneceram tentando e
orando e convidando até que eles se separaram. Vários visitantes começaram a
freqüentar e convidaram seus amigos. Por esta célula ter resistido ao desencorajamento,
a multiplicação aconteceu.
Líder: você
deve responsabilizar-se, pessoalmente, pelo convite de novas pessoas. A
composição certa de pessoas para o seu grupo está bem diante de seus olhos.
Sangue novo na célula lhe traz vida nova. Novatos revigoram o grupo com sua
presença. Continue convidando e não desista.
VISITAS
Luis Salas
tem um grande mapa, bem manuseado, pendurado na entrada de seu apartamento em
Bogotá. Este “mapa de guerra” está repleto de nomes de membros de célula em
potencial. “Eu estou sempre sonhando e orando sobre novas pessoas para convidar
para a célula,” ele disse. “Todos os dias eu me lembro deles e, às vezes, faço
um contato pessoal com eles.”
Em apenas 18
meses, Luis multiplicou sua célula original 250 vezes porque ele está sempre
procurando por membros em potencial. Mais importante do que isso, ele dá
continuidade ao trabalho depois de sua visita. Alguns deles tornam-se membros e
até líderes.
Se você
deseja que sua célula cresça e se multiplique, uma chave fundamental para o
evangelismo eficaz é o contato imediato com os visitantes. Quando alguém novo
vier para o grupo, agende uma visita logo em seguida, envie um cartão ou pegue
o telefone e faça uma ligação. O ditado é verdadeiro: “As pessoas não se
importam com o quanto você sabe, até que elas saibam o quanto você se importa.”
EVANGELISMO NATURAL
Os membros novos sentem-se
livres para compartilhar quando percebem uma atmosfera de aceitação e de amor
no grupo. A “atmosfera do grupo” é a forma mais eficaz de expor a verdade do
evangelho a não-cristãos.
Durante um
encontro da célula, o líder René Naranjo, no Equador, começou uma lição sobre
como Jesus purificou o templo (João 2). A discussão transcorreu desde o templo
judaico até nossos corpos como templos de Deus e a célula como templo de Deus,
hoje. René guiou a discussão quando necessário, mas a conversação fluiu
naturalmente e ordenadamente. Um casal falou pouco, mas foram convidados a
expressar seus pensamentos. Este casal não tinha um relacionamento pessoal com
Jesus Cristo e ninguém os tinha confrontado com as Boas Novas do evangelho, até
então. Eles sentiram-se à vontade para expressar seus pensamentos. René
encerrou a célula dizendo que, se alguém quisesse receber Jesus Cristo, fizesse
uma simples oração com ele e viesse até ele após o término da reunião.
Nos últimos
seis meses, René implantou três células filhas. Ele, pessoalmente, supervisiona
estas células e discipula os líderes. Na sua célula, os não-cristãos sentem-se
confortáveis para expressar suas opiniões e ele, gentilmente, lhes aponta o
Salvador.
Você deseja
atrair não-cristãos ao seu grupo? O evangelismo na célula não tem uma abordagem
programática e limitada. Antes ,é um processo pessoal de compartilhar as Boas
Novas sobre o perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. Devido à atmosfera de
intimidade e cuidado dos pequenos grupos, o evangelismo acontece naturalmente.
PARÁBOLA DOS TRÊS JARDINEIROS
Um homem
tinha um lindo jardim que lhe rendia bons alimentos em abundância. Seu vizinho,
observando isso, plantou seu próprio jardim na primavera, mas não fez nada com
ele: não aguou, não cultivou ou adubou a terra. No outono, seu jardim estava
devastado, cheio de ervas daninhas e não tinha produzido fruta alguma. Inicialmente, ele concluiu que jardinagem não
funcionava. Depois de refletir um pouco mais, ele achou que o problema era o
solo ruim ou sua falta de “jeito” para lidar com a terra. Enquanto isso, um
terceiro vizinho começou um jardim. Apesar deste jardim não ter frutificado
logo no início com o primeiro, ele trabalhou duro e continuou aprendendo. Pondo
em prática novas idéias, ano após ano, sua colheita era cada vez mais
abundante.
A verdade
desta parábola é óbvia. Eu viajei o mundo inteiro para descobrir o segredo do
crescimento de pequenos grupos e os mesmos princípios fizeram diferença no
crescimento e na estagnação de células. Oração, trabalho duro, a aplicação
rígida de princípios comprovados não é tudo na experiência de líderes bem
sucedidos. As reflexões feitas aqui, funcionarão se você estiver disposto a
pagar o preço. A adoção destes hábitos requer tempo e esforços.
Líderes bem
sucedidos empregam tempo buscando a face de Deus e são dependentes Dele para
darem a direção ao seu grupo. Primeiramente, eles se preparam e então voltam
sua atenção à lição. Eles oram diligentemente por seus membros, como também por
contatos com não-cristãos. Mas tais líderes não oram apenas. Eles descem do
topo da montanha e interagem com pessoas reais, cheias de problemas e dor. Eles
pastoreiam os membros de sua célula e os visitam regularmente. Eles convidam
novas pessoas, visitam os recém-chegados e evangelizam naturalmente em seus
pequenos grupos. Desenvolvendo esses hábitos, qualquer líder de célula pode
conduzir seu grupo ao crescimento e à multiplicação. Isso está no coração de
Deus e é Sua Grande Comissão. Como você está?
COMO VOCÊ ESTÁ?
Descubra seus
pontos fortes e fracos na liderança. Responda a essas questões individualmente,
em um encontro com seu supervisor de área, pastor ou auxiliar. Atenção: não há
líderes ou auxiliares perfeitos. Olhe para seu ministério honestamente e sem
medo. Isso lhe abrirá portas para crescimento e para que o espírito santo aja
através de você.
By Joel Comiskey
Tradução Pr Eduardo Rodrigues
Extraído:
